Warum ein externer Coach?
Innovation Systematik Vertrauen
Innovation Systematik Vertrauen
Sie oder er...
Sie oder er...
... entlastet das Management.
... hat fundiertes Fach- und Branchenwissen.
... ist neutral.
... ist nicht betriebsblind.
... findet schnell die tatsächlichen Gründe eines Konfliktes.
... rüttelt wach.
... sensibilisiert hinsichtlich vorhandener Probleme.