Kompetenz                Veränderung                Originalität

Für Unternehmen:

Ich erstelle ein Stellenprofil und suche dafür passgenaue Stelleninhaber. Schnell. Präzise.
Ich organisiere für Sie ein Assessment Center und erreiche damit die höchstmögliche Treffergenauigkeit.
Eine Potenzialanalyse identifiziert Ihre Hauptleistungsträger.
Ich nehme die "Neuen" für die ersten 100 Tage an die Hand und ermögliche ihnen den bestmöglichen Start in den Job.

Für Fachkräfte: 

Ich suche mit Ihnen den sichersten Weg in den Job, der Ihrer Bestimmung entspricht.
Wir entwerfen gemeinsam Ihre Karriereleiter und bauen diese. Individuell und zielführend.
Ich unterstütze Sie im Bewerbungsprocedere und bereite Sie bestmöglich auf Ihre neue Aufgabe vor.
Ich begleite Sie in das Assessment Center.
Ich nehme Sie für die ersten 100 Tage an die Hand und ermögliche Ihnen den bestmöglichen Start in den Job.